05 MAJ

Mangfoldighedsledelse: Misforståelser - og gevinster hvis vi lykkes med inklusionsopgaven

”Diversitet er et faktum. Inklusion er det der gør ondt.”

Sådan siger Helene Aagaard, CEO og partner i Diversity Factor, i denne måneds afsnit af ledelsesalmanakken.

Vi taler om de misforståelser der hersker i arbejdet med diversitet. Om hvordan diversitet er nøglen til bedre innovative løsninger. Men at det fra ledelsens side kræver hårdt arbejde og mod, før man kan høste gevinsterne af sit inklusionsarbejde. 

Helene giver til sidst tre brugbare råd til, hvordan du kan fremme diversitet og inklusion på din arbejdsplads.

Vært: Anne-Mette Steinmeier

Månedens gæster: CEO og Partner i Diversity Factor, Helene Aagaard

Titelmusik: “Idéer ad omveje” af Asbjørn Busk Jørgensen


 

Mobilize Strategy Consulting

Vester Farimagsgade 15, 4. sal

1610 København V

www.mobilize-nordic.com

Copyright © Mobilize Strategy Consulting A/S. All Rights Reserved. 
Scroll Up
Ledelsesalmanakken